KOTA SERANG – FaktaDataNews 》 Pemerintah Kota (Pemkot) Serang kembali mencatatkan tonggak penting reformasi birokrasi nasional dengan menjadi kabupaten/kota pertama di Provinsi Banten yang secara resmi menerapkan Sistem Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di bawah pengawasan langsung Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Peluncuran sistem strategis ini diresmikan langsung oleh Kepala BKN Zudan Arif Fakrulloh, bersama Gubernur Banten Andra Soni, di Ballroom Aston Hotel, Senin (5/1/2026).
Langkah ini menandai pergeseran besar dari pola pengelolaan ASN konvensional menuju birokrasi berbasis merit, data, dan kinerja.
Kepala BKN Zudan Arif Fakrulloh memberikan apresiasi tinggi atas keberanian dan kecepatan Pemkot Serang dalam mengadopsi manajemen talenta secara menyeluruh.
Menurutnya, sistem ini bukan sekadar pembaruan administratif, melainkan reformasi substansial untuk memutus praktik subjektivitas dalam pengisian jabatan.
“Manajemen talenta memastikan pejabat dipilih berdasarkan kinerja dan kompetensi terbaik, bukan karena kedekatan personal atau tekanan politik. Ini kunci membangun birokrasi profesional yang mampu menjalankan visi-misi kepala daerah secara efektif,” tegas Zudan.
Ia juga menyoroti efisiensi anggaran dan waktu sebagai keunggulan utama sistem ini. Zudan bahkan menyebut daerah yang belum menerapkan manajemen talenta mengalami kerugian besar.
“Seleksi konvensional seperti open bidding berulang memakan biaya mahal dan waktu panjang. Manajemen talenta jauh lebih cepat, lebih murah, dan hasilnya terukur. Ini reformasi nyata, bukan jargon,” ujarnya.
Untuk menjamin transparansi dan akuntabilitas, BKN telah menyiapkan infrastruktur digital terintegrasi.
Seluruh perjalanan karier ASN Kota Serang akan dipantau secara real-time melalui aplikasi nasional seperti ASN Digital dan Sistem Informasi Manajemen (SIM) Mata.
“Tidak ada ruang abu-abu. Setiap mutasi, promosi, dan pengembangan ASN tercatat dan diawasi langsung oleh BKN. Sistem ini menutup celah praktik-praktik yang tidak diinginkan,” tandasnya.
Dalam kesempatan tersebut, Zudan juga mengajak seluruh kabupaten/kota di Provinsi Banten untuk segera mengikuti langkah Pemkot Serang.
Menurutnya, manajemen talenta merupakan fondasi utama percepatan pembangunan daerah.
“Jika posisi strategis diisi ASN berprestasi dan berintegritas, maka target pembangunan daerah akan tercapai lebih cepat, efektif, dan terukur,” pungkasnya.
(Saudi)